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一般事業主行動計画
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一般事業主行動計画

当法人は下記のとおり一般事業主行動計画を策定しました。

1.計画期間
平成27年4月1日〜平成32年3月31日

2.計画内容
目標1.雇用環境の整備に関するものを定める。
目標2.次世代育成支援対策に関するものを定める。


<対策>
雇用環境の整備に関する事項

○妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施

○育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として次のいずれか一つ以上の措置の実施

 ・育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知
 ・育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
 ・育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し

○子どもを育てる労働者が利用できる次のいずれか一つ以上の措置の実施
 ・三歳以上の子を養育する労働者に対する所定外労働の制限
 ・三歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度
 ・始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度

○子どもを育てる労働者が利用できる事業所内保育施設の設置及び運営

○育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

○年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施

○職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供・研修の実施


次世代育成支援対策に関する事項

○若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供。トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の促進